Derechos de los trabajadores de construcción en Nueva York

Uno de los sectores laborales más riesgosos para los trabajadores es el de la construcción, debido a la gran cantidad de herramientas y maquinaria pesada que suelen involucrar cada una de las actividades de este rubro, las cuales pueden ocasionar accidentes graves. ¿Conoces cuáles son los derechos de los trabajadores de la construcción en Nueva York?

Para proteger a los empleados de este sector, la ley otorga una serie de derechos que velan por la protección y seguridad de estos trabajadores, para que así puedan desempeñar sus actividades laborales con el menor riesgo posible.

En este artículo, explicaremos algunas de las leyes y regulaciones que resguardan a los empleados de la industria de la construcción, asegurando condiciones de trabajo seguras y justas que eviten accidentes lamentables.

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¿Cuáles son las leyes que protegen a los trabajadores de la construcción en Nueva York?

En Nueva York, existen varias leyes y regulaciones específicas que protegen los derechos de los trabajadores de la construcción. A continuación, te mencionamos algunas de las más importantes para que sepas cuáles son tus derechos como trabajador de este sector.

• Ley de Construcción Segura de Nueva York (New York Safe Construction Act): Esta ley, implementada en 2008, busca garantizar la seguridad en los sitios de construcción. Establece requisitos rigurosos en cuanto a la capacitación y la seguridad en el trabajo, y exige que los contratistas y empleadores cumplan con normas y regulaciones estrictas.
• Ley de Compensación Laboral de Nueva York (New York Workers’ Compensation Law): Esta legislación asegura que los trabajadores de la construcción estén protegidos en caso de accidentes o lesiones laborales. Los empleadores están obligados a proporcionar cobertura de compensación laboral, lo que garantiza que los trabajadores reciban atención médica, salarios perdidos y beneficios por discapacidad temporal o permanente.
• Ley de Salario Mínimo de Nueva York (New York Minimum Wage Law): Establece un salario mínimo que los empleadores deben pagar a los trabajadores, incluidos aquellos en la industria de la construcción. Nueva York tiene un salario mínimo más alto que el mínimo federal, lo que garantiza que los trabajadores de la construcción reciban un pago justo por su labor.
• Ley de Horas Extras de Nueva York (New York Overtime Law): Esta ley establece que los empleados de la construcción tienen derecho a recibir una compensación adicional por trabajar horas extras. Los trabajadores deben recibir una tasa de pago de tiempo y medio por todas las horas trabajadas que excedan las 40 horas semanales.
• Ley de Prevención de Discriminación Laboral de Nueva York (New York Labor Law): En este caso se establece que la protección a los trabajadores de la construcción contra la discriminación laboral por motivos de raza, género, religión, orientación sexual, discapacidad u otros factores protegidos. Prohíbe la discriminación en el proceso de contratación, las promociones, el despido y otros aspectos del empleo.
• Ley de Compensación Laboral de Nueva York (New York Workers’ Compensation Law): Asegura que los trabajadores de la construcción estén protegidos en caso de accidentes o lesiones laborales. Los empleadores están obligados a proporcionar cobertura de compensación laboral, lo que garantiza que los trabajadores reciban atención médica, salarios perdidos y beneficios por discapacidad temporal o permanente. Esta ley busca brindar apoyo financiero y médico a los empleados lesionados, sin importar quién haya sido responsable del accidente.

Estas son solo algunas de las leyes clave que protegen tus derechos como trabajador de la construcción en Nueva York, los cuales debes asegurarte de defender con el equipo legal adecuado, en caso de un accidente o cualquier otra situación legal que pueda involucrar tus derechos como trabajador.

 

¿Cuáles son los derechos de los trabajos de construcción en Nueva York?

En la ciudad de Nueva York, los trabajadores de la construcción gozan de una serie de derechos que los protege ante cualquier tipo de situación que pueda poner en riesgo su estabilidad laboral y su salud, como por ejemplo un accidente, un caso de discriminación, etc.

Algunos de los derechos más importantes del trabajador de la construcción en Nueva York son:

Derecho a un entorno de trabajo seguro

Los trabajadores de la construcción tienen derecho a un lugar de trabajo seguro y saludable. Los empleadores están obligados a cumplir con las normas y regulaciones de seguridad, proporcionar equipo de protección personal adecuado y capacitación en seguridad en el trabajo.

Derecho a una compensación justa

Los trabajadores de la construcción tienen derecho a recibir una compensación justa por su trabajo. Esto incluye un salario mínimo establecido por ley, así como el derecho a recibir horas extras remuneradas por trabajar más de 40 horas a la semana.

Derecho a la protección contra la discriminación

Los trabajadores de la construcción están protegidos contra la discriminación en el lugar de trabajo por motivos de raza, género, religión, orientación sexual, discapacidad u otros factores protegidos. Tienen el derecho de trabajar en un ambiente libre de acoso y discriminación.

Derecho a la compensación laboral

Si un trabajador de la construcción sufre una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, tiene derecho a recibir compensación laboral. Esto incluye atención médica, salarios perdidos y beneficios por discapacidad temporal o permanente.

Derecho a la sindicalización

Los trabajadores de la construcción tienen el derecho de unirse a sindicatos y participar en actividades sindicales para proteger sus intereses laborales y negociar colectivamente en busca de mejores condiciones de trabajo.

Ten en cuenta que estos son solo algunos de los principales derechos que tienes como trabajador de la construcción en Nueva York. Si llegas a encontrarte en una situación en la que consideras que tus derechos están siendo vulnerados, es importante que consultes con un abogado experto que pueda evaluar tu caso y darte a conocer cada uno de los derechos que la ley te ofrece, según las características de tu caso.

En Law4you peleamos por el cumplimiento de tus derechos 

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Preguntas frecuentes

¿Cuáles son los requisitos de seguridad en el lugar de trabajo para los trabajadores de la construcción en Nueva York?

En Nueva York, los trabajadores de la construcción están protegidos por rigurosos requisitos de seguridad en el lugar de trabajo. Estos requisitos incluyen el uso de equipos de protección personal adecuados, capacitación en seguridad laboral, inspecciones regulares de seguridad en los sitios de construcción y cumplimiento de normas específicas para prevenir caídas, accidentes eléctricos, exposición a sustancias peligrosas y otros riesgos laborales.

Estas medidas se implementan para garantizar un entorno de trabajo seguro y proteger la salud y el bienestar de los trabajadores de la construcción en Nueva York.

¿Qué debo hacer si sufro una lesión en el trabajo como trabajador de la construcción en Nueva York?

Si sufres una lesión en el trabajo como trabajador de la construcción en Nueva York, es importante que tomes medidas inmediatas para proteger tus derechos. Lo primero que debes hacer es buscar atención médica para recibir el tratamiento necesario. Después, debes notificar a tu empleador sobre la lesión y presentar una reclamación de compensación laboral lo antes posible, con la ayuda de un abogado de accidentes de construcción.

¿Qué debo hacer si mis derechos no son respetados al sufrir un accidente de construcción?

Si tus derechos no son respetados tras sufrir un accidente de construcción, es importante tomar medidas para protegerte. En primer lugar, documenta todos los detalles del incidente y reúne cualquier evidencia disponible, como informes médicos, registros de seguridad o testimonios de testigos. 

Una vez que tengas todo esto a la mano, es importante que te asegures de contar con el respaldo legal de un abogado de accidentes, quien pueda brindarte toda la asistencia legal que necesites en tu caso. En Law4you peleamos ante cualquier instancia para hacer valer tus derechos. Llámanos ahora al 8559052949.