El estatus migratorio puede influir en las condiciones de trabajo y la seguridad de las personas que buscan una oportunidad laboral en Estados Unidos
Muchos migrantes, especialmente los que no tienen documentos legales, se enfrentan a situaciones de riesgo, explotación y discriminación en sus empleos. Además, pueden sufrir accidentes laborales que afectan su salud, su bienestar y sus derechos.
En Law4you somos abogados hispanos que entendemos muy bien lo que significa enfrentar un caso legal en los Estados Unidos, y estamos dispuestos a hacer valer tus derechos ante las instancias que sean necesarias. Llama hoy al 855 905-2949 y empecemos a trabajar en tu caso para que recibas los beneficios legales que mereces.
Cómo se calcula la indemnización por accidente de trabajo en Estados Unidos
Los trabajos más peligrosos para los migrantes en EU
El estatus migratorio es la condición legal que tiene una persona para residir o trabajar en un país extranjero. Según el estatus migratorio, los migrantes pueden tener diferentes derechos y obligaciones.
Por ejemplo, los migrantes legales pueden tener acceso a servicios de salud, educación y seguridad social, mientras que los migrantes indocumentados pueden enfrentar dificultades para acceder a esos beneficios.
Los accidentes laborales son aquellos eventos no deseados que ocurren durante el desempeño de una actividad laboral y que causan daños a la salud o la integridad física de los trabajadores.
Los accidentes laborales pueden ser causados por factores como la falta de medidas de prevención, la exposición a agentes peligrosos, la fatiga o el estrés.
La relación entre el estatus migratorio y los accidentes laborales es que los migrantes indocumentados suelen tener menos opciones de empleo y se ven obligados a aceptar trabajos precarios, mal pagados y peligrosos. Estos trabajos se conocen como 3D (dirty, dangerous and difficult), es decir, sucios, peligrosos y difíciles.
Algunos ejemplos de estos trabajos son la agricultura, la construcción, la limpieza o el cuidado de personas.
Los migrantes indocumentados tienen más probabilidades de sufrir accidentes laborales que los migrantes legales o los trabajadores nativos. Esto se debe a que muchas veces no reciben la capacitación adecuada, no cuentan con el equipo de protección necesario, no tienen acceso a servicios médicos oportunos y no denuncian las violaciones a sus derechos laborales por temor a ser deportados.
La pandemia de covid-19 ha empeorado la situación de los migrantes indocumentados en Estados Unidos, ya que han sido una de las poblaciones más afectadas por el virus.
Los migrantes indocumentados han tenido que seguir trabajando en sectores esenciales sin las medidas de bioseguridad adecuadas, lo que ha aumentado su riesgo de contagio y complicaciones. Además, muchos han perdido sus empleos o sus ingresos debido a la crisis económica provocada por la pandemia.
Los derechos de los migrantes en caso de accidentes laborales en EU
A pesar de las dificultades que enfrentan los migrantes indocumentados en Estados Unidos, ellos también tienen derechos laborales que deben ser respetados por sus empleadores.
La Decimocuarta Enmienda a la Constitución de los Estados Unidos otorga a cada persona ciertos derechos, independientemente de su visa o estado de ciudadanía.
Entre los derechos laborales que tienen los migrantes indocumentados en Estados Unidos se encuentran:
- Recibir un salario justo por el trabajo realizado.
- Recibir un trato digno y no ser discriminado por su origen, raza, género o religión.
- Trabajar en un ambiente seguro y saludable.
- Recibir compensación por las horas extras trabajadas.
- Recibir beneficios por incapacidad temporal o permanente en caso de sufrir un accidente laboral.
- Recibir indemnización por muerte en caso de fallecer por un accidente laboral.
Los derechos de los trabajadores de la construcción ante un accidente laboral
Si un migrante indocumentado sufre un accidente laboral en Estados Unidos, debe seguir estos pasos:
- Reportar el accidente a su empleador lo antes posible.
- Buscar atención médica de emergencia si es necesario.
- Solicitar una copia del reporte del accidente y guardar los recibos de los gastos médicos.
- Contactar a un abogado especializado en casos de accidentes laborales y migración.
- Presentar una reclamación ante la Junta de Compensación de Trabajadores del estado donde ocurrió el accidente.
- Cooperar con la investigación y el proceso de la reclamación.
Los migrantes indocumentados que han sido víctimas de accidentes laborales en Estados Unidos pueden contar con el apoyo de diversas organizaciones legales y sociales que les brindan asesoría, representación y defensa de sus derechos. Algunas de estas organizaciones son:
- National Immigration Law Center (NILC): https://www.nilc.org/
- American Immigration Lawyers Association (AILA): https://www.aila.org/
- National Employment Law Project (NELP): https://www.nelp.org/
- Immigrant Legal Resource Center (ILRC): https://www.ilrc.org/
- Workers’ Injury Law & Advocacy Group (WILG): https://www.wilg.org/
La cooperación bilateral entre México y EU para regular los flujos migratorios y mejorar las condiciones laborales
La migración laboral entre México y Estados Unidos es un fenómeno histórico, complejo y dinámico que requiere de una cooperación bilateral para regular los flujos migratorios y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores migrantes. Ambos países tienen intereses comunes y compartidos en materia de migración y seguridad, pero también enfrentan desafíos y tensiones.
Entre los acuerdos y políticas que existen entre México y Estados Unidos para regular la migración laboral se encuentran:
- El Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) o NAFTA, que entró en vigor en 1994 y que facilita el intercambio comercial y la movilidad laboral entre los tres países miembros: México, Estados Unidos y Canadá.
- El Programa Bracero, que funcionó entre 1942 y 1964 y que permitió la contratación temporal de trabajadores agrícolas mexicanos en Estados Unidos durante la Segunda Guerra Mundial y la posguerra.
- El Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales (PTAT) o H2A, que permite la contratación temporal de trabajadores agrícolas extranjeros en Estados Unidos bajo ciertas condiciones y requisitos.
- El Programa de Trabajadores No Agrícolas Temporales (PTNAT) o H2B, que permite la contratación temporal de trabajadores no agrícolas extranjeros en Estados Unidos bajo ciertas condiciones y requisitos.
- El Programa de Visas TN o NAFTA, que permite la entrada temporal de profesionales mexicanos y canadienses a Estados Unidos para trabajar en ciertas ocupaciones calificadas.
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Los beneficios de la cooperación bilateral entre México y Estados Unidos en materia de migración y seguridad son:
- Promover el desarrollo económico, social y cultural de ambos países.
- Proteger los derechos humanos, laborales y civiles de los migrantes.
- Prevenir y combatir el tráfico ilícito de personas, drogas, armas y dinero.
- Fortalecer la seguridad nacional, regional e internacional.
Los desafíos de la cooperación bilateral entre México y Estados Unidos en materia de migración y seguridad son:
- Armonizar las legislaciones, normativas e instituciones de ambos países.
- Resolver las diferencias políticas, ideológicas y diplomáticas que puedan surgir.
- Atender las demandas sociales, económicas y ambientales de las comunidades afectadas por la migración.
- Garantizar una distribución equitativa de los beneficios y costos de la migración.
Las propuestas que se han planteado para reformar el sistema migratorio de Estados Unidos y garantizar una migración segura, ordenada y regular son:
- Crear un camino a la ciudadanía para los millones de migrantes indocumentados que viven en Estados Unidos.
- Ampliar las oportunidades legales para la migración temporal o permanente basada en el trabajo, la familia o el asilo.
- Mejorar la infraestructura, la tecnología y el personal en la frontera para facilitar el comercio, el turismo y la seguridad.
- Fortalecer la cooperación regional e internacional con los países de origen, tránsito y destino de los migrantes.
En Law4you somos abogados hispanos que entendemos muy bien lo que significa enfrentar un caso legal en los Estados Unidos, y estamos dispuestos a hacer valer tus derechos ante las instancias que sean necesarias. Llama hoy al 855 905-2949 y empecemos a trabajar en tu caso para que recibas los beneficios legales que mereces.
El equipo de redactores de Law4you está compuesto por un grupo de abogados especializados en casos de accidentes de construcción, trabajo, de tránsito y lesiones personales. Cada miembro del equipo cuenta con amplia experiencia en su área de especialización y están comprometidos en ofrecer la mejor defensa y compensación a sus clientes de la comunidad latina.
